Hace algún tiempo me dio por comentar sobre una expresión de esas que rondan con frecuencia el mundo geek. Bueno acá va otra, “Outrunning the bear” (o dejando atrás al oso).
Esta es una expresión que se ilustra bien en la siguiente caricatura:
“- Hey, Tom, me di cuenta que no necesito dejar atrás al oso; sólo necesito dejarte atrás a ti.”
En otras palabras que no es necesario tener los mayores méritos en un área, sino hacer un mejor trabajo que tus competidores directos. Ahora bien, esto puede sonar conformista, sin embargo puede enfocarse de otro modo. Hay momentos en que manejamos expectativas exageradas sobre lo que esperan de nosotros nuestros colaboradores (y que decir de los jefes o supervisores) pero con el tiempo y un poco de observación llegamos a conocer las necesidades del equipo de trabajo. Bajo esta premisa es posible enfocar las energías de forma más eficiente; por ejemplo hacer mejor el trabajo para lo que nos contratan, en vez de prepararnos para ser los gurús en otras áreas que tal vez tengan menor valor para la organización. Por otro lado, hay quien dice que la crisis no es más que oportunidades veladas, pero en momentos de reducción de personal, bueno.. corre más rápido que Tom.
Por cierto, hay bastantes explicaciones de esta expresión aplicado a social media y al mundo de las estrategias, por eso dejo para cerrar la siguiente frase del Profesor Ed Hess “There’s no such thing as sustainable competitive advantage… just relative competitive advantage…. In other words, just outrun the competition.”